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                兵团人力资源】和社会保障局(本级)2020年 部门预※算及“三公”经费信息公开报告

                发布时间:20年03月23日 信息来源:兵团①人力资源和社会保障局 编辑:李建军
                【字体: 打印本页
                作者:皇冠炸金花

                根据《预算法》及《兵团贯彻<中共中央办公〒厅 国务院办公厅关于进一步推进预算公开工作的意见>的实施意见》(新兵党办发﹝201656号)有关规定,现将皇冠炸金花(本级)2020年部门ξ 预算及三公经费信息公开如下。

                一、部门职责及机构设置情况

                (一)部门职责:

                皇冠炸金花是兵团主管人力资源和社会保障工作的行政部门,主要职责是:

                1.贯彻♀执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟订人力资源和◆社会保障规范性文件、政策和措施并组织实施和□监督检查。

                2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,指导监督人力资源服务机构,促︼进人力资源合理流动、有效配置。

                3.负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援□ 助制度,拟订并组织落实新职工安置政策,统筹建立面向城乡劳动者》的就业培训制度,牵头拟订高校毕业生◣就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、连√队实用人才培养和激励政策。

                4.统筹推进建立◣覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险◣及其补充保险基金管理和↘监督办法,编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订社¤会保障基金投资政策。

                5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订╱应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势∞稳定和社会保险基金总体收支平衡『。

                6.统筹职工队伍管理;统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度;拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

                7.牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管∏理、继续教育和博士后管理等政策,负责专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来兵团Ψ(回兵团)工作或定居政策ζ 。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。贯彻落实国家职业资格制度,健全职业技能多元评价政策。

                8.会同有关部门指导事业单位人︽事制度改革,按照管理〗权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

                9.会同有关部㊣门组织落实国家表彰奖励制度,综合管理兵团表彰奖励工作,承担评比达标表彰和兵团级表彰○等工作,根据授权承办以兵团党委、兵团名⌒义开展的兵团级表彰奖励活动。

                10.会同有关部门拟订企∩事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离」退休政策。

                11.会同有关◣部门拟订农民工工作综合性政策和规ぷ划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

                12.完成兵团党委、兵团↑交办的其他任务。

                13.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步ζ减少行政审批事项,规范和优化对∩外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,贯彻执行国家职业资格目录清单管理制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共∞享,提高公共服务水平,依法行使人力资源和社会保障方面的行政职能和行政执法权。

                14.与兵团教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障局牵卐头,会同教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由教育局负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由人力资源和社会保障局负责。

                (二)机构设置情况

                皇冠炸金花机关设7个内设机构:

                1.办公室(兵团表彰奖↙励办公室)。负责文电、会务、保密、机要、档案等机关日常→运转和综合协调工作;承担督查督办、安全、人事、老干部、财务等工作。会同有关部门组织落实国家荣誉表彰制度;承办以兵团党委、兵团名义开展的兵团级表彰奖励活动。

                2.政策法规研究处(信访处)。组织开展人力资源和社会保障政策研究,拟订相关政策措施并指△导实施;承担重要文稿起草、协调专家咨询、信息宣传、政务公开和有关规范性文件的合法性审核工作;承㊣ 担行政复议、行政应诉相关工作;承担有关企事业单位职工安置方案审核工作。拟订人力资源和社会保障信访政策和工作制●度;负责受理、交办、转送信访事项;会同有关部门协调处理有★关重大信访事件或突发∏事件。

                3.规划处(社会保险基金监管处、劳动保障监察处)。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责机关并指导所属单位财务、国有资产管理和内部审计工作;承担有关信息化建设规划和统计管理工作。拟订基本养①老、失业、工伤等社会保险及其补▃充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准,依法监督基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件。拟订劳动保障☉监察工作规划和工作规范并组织实施,依法查处和督办重大案件;指导师市劳动保障监察执法工作;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。

                4.就业促进和职业能力建设处(人力资源流动管理处)。拟订就业创业规划、计划和政策并组织实施;健全公共就业创业服务体系;参与拟订就业补助资金管理办法;牵头拟订高校毕业生就业创业政策,承办高校毕业生就业派遣、三支一扶计划实施等工作▓;拟订国(境)外相关人员卐(不含专家)入境工作管理政策并指导实施;负责实施就业统计监测制度。负责人力资源市场建设工作;负责辖区内设立中外合资(合作)人力资源服务机构行政审批许可工作;按规定权限承办调配人员事宜;负责人员招收安置工作。拟订城乡劳动者职业培训政策和※规划并←组织实施;拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则并监督实施;负责国家职业分类、职业技能国⌒家标准和行业标准组织实施工作;负责职业技能竞赛工作。推动农民ζ工工作相关政策落实,负责维护农民工合法权益工作。

                5.专业技术人员管理处(事业单位人事管理处)。拟订专业∩技术人才队伍规划和政策,组织实施高〗层次专业技术人才引进、培养和选拔工作,承担享受政∑ 府特殊津贴专家的选拔工作;拟订吸引留学人员来兵团(回兵团)工作或定居政策;综合管理深化职称制度改革工作;负责ω 继续教育工作;健全博士后管理制度。负责事业单位人事制度改革和★人事管理工作;贯彻实施事业单位人员和工勤人员管理政策;按照管理权限,承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事』宜;研究拟订事业单位人员考核、奖惩、惩戒、辞职、辞退等管理制度并组织实施;拟订事业单位招聘◎国(境)外人员(不含专家)政策。

                6.劳动关系处(工资福利处、调解仲裁管理处)。拟订劳动合同和集体︽合同实施规范;拟订企业职工工资收入分配调控政策和办法,指导和监督国有企业工资总】额管理和企业负责人工资收入分配;拟订并组织落实最低工资标准;监督执行特殊劳动保护政策;开展劳务派遣行政许可。拟订事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责事Ψ业单位人员和工资总额管理、工资分配管理;拟订统一发放◤工资政策。拟订劳动人事争议调解仲裁工作的实施规范,指导监督劳动人事争议调解仲裁工作;依法组织处理跨地区、有影响力的有关劳动人事争议及相关协调工作;负责仲裁员的管理、培训等工作;统筹职工队伍管理,拟订职工队伍管理╲政策。

                7.养老保险处(失△业保险处、工伤保险处)。拟订机关企事业单位基本养¤老保险及其补ㄨ充养老保险政策和基本养老保险基金〓管理办法;拟订企业死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇政策和给付标准;建立养老保险基金预测预№警制度,组织落实企业职工离退休政策;拟订城乡居民基本养老保险←和被征地人员参加基本养老保险政策、措施和标准;拟订城乡居民基本养老保险基金管理办法。拟订失业卐保险政策、规划和标准及失业保险基金管理办法;建立失业◣预警制度,拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。拟订工伤保险●政策、规划和标准;完善工伤认定和鉴定管理办法;指导监督劳动能力鉴定机构的工作;拟订工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准;拟订工伤保险¤协议服务管理单位准入标准,参与社会保险基金预决算工作。

                机关党委。负责机关和所属单位的党群工作。

                二、部门(本级)预卐算安排的总体情况

                (一)收入情况

                2020年预算收入总额1806.09万元,其中:财政拨款收入1806.09万元,上√级拨款收入0万元,事业收入0万元(其中:财政专户收入0万元),经营收入0万元,附属单位♀上缴收入0万元,其他收入0万元。

                (二)支出情况

                2020年支出预算1806.09万元,其中基本支出1254.45万元(一般公共预算拨款安排人员经费1024.33万元、日常公用经◤费230.12万元);项目支出551.64万元,上缴上级支出0万元,经营支出0万元,对附属单位补助支出◥0万元。

                (三)比上年增减情况

                2020年预算收支安排1806.09万元,较2019年预算减少88.97万元,其中财政拨款基本⊙支出减少229.53万元,主要为减少人员经费支出226.65万元和日常公▼用支出2.88万元;项目支出增加206.68万元,主要为“三支一扶”工作、事业单位人事管理工作、窗口单位业务技能练兵比武∮、访惠聚、民族团结∞一家亲等项目支出。

                三、机关运行经费安排情况

                2020年我局机关运行经费共计安排230.12万元,主要用于①我局办公费、印刷费、差旅费、日常维修、水电费、劳务费、公务用车运行维护费等日常运行支出。

                四、一般公共预算财㊣政拨款三公经费预算情况及增减变化原因

                2020年我局机关一般公共预算财政拨款“三公”经费安排36.25万元,其中【因公出国(境)费5万元(含科研人员出国经费0万元);公务用车购置及运维费28.25万元(其中:公务用】车购置费为0万元,公务用车运维费28.25万元);公务№接待费3万元。与2019年相比减少7万元,减少的主要原因是:减少因公出国(境)费2万元,减少公车运行维护费↓5万元。

                五、政府采购预算情况

                2020年我局机⊙关安排政府采购预算723.7万元。其中货物类96.75万元,工程类0万元,服务类626.95万元。

                六、国有资产信息

                我局机关2019年末固定资产金额为3292.49万元,2020年拟购置固定资产总额为10万元,主要为计算机设备、打印设备、办公家具〗等,已列入政府采购预算。

                附件:1. 附件1预算公开-部门预算财政拨款收支总表

                2. 附件2预算公开-部门预算收入总表

                3. 附件3预算公开-部门预算支出总表

                4. 附件4预算公开-部门预算收支总表

                5. 附件5预算公开-一般公共预算财政拨款支出表

                6. 附件6预算公开-一般公共预算财政拨款基本支出表

                7. 附件7预算公开-部门预算财政拨款三公经费支出表

                8. 附件8预算公开-部门政府采购预算方案汇总


                            皇冠炸金花

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